为促进疾控工作规范化、科学化管理，增强广大干部职工的危机感和竞争意识，新年伊始，中心组织开展了中层干部“竞聘上岗”、职工“双向选择、竞争上岗”等一系列人事制度改革。目前，中心广大干部职工工作热情高涨，工作氛围浓厚，呈现出一片生机勃勃的新局面。

2月5日，中心召开了中层干部述职暨竞聘演讲会。这次竞聘活动采取个人演讲、职工代表现场投票、当场宣布竞聘结果的方式进行。经过激烈的角逐，有20名竞聘者当选为正副科长，其中有3名08年在副职岗位工作过的当选为科室负责人，有1名年轻业务骨干脱颖而出，走上了中层干部岗位，为疾控机构的发展注入了活力。

                                             （综合办公室 陈凯）